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  • 強制干活員工上班每周六天 辦公室員工五天   六天工作制寫進員工手冊 

    來了四年了每個月不到3900

    ——北京大學會議中心中關村新園員工說
  • 強制干活員工上班每周六天 辦公室員工五天   六天工作制寫進員工手冊 

    來了四年了每個月不到3900

    ——北京大學會議中心中關村新園員工說
  • 工作一般  強制基層員工六天工作制(01062752288)  (01062767003)

    ——北京大學會議中心中關新園員工說
  • 老板素質極差,沒有修養。-3樓葛姓人事,除了職位有人事二字?;静蛔鋈说氖?。溝通困難

    ——江蘇東漢員工說
  • 工作這么多年來不喜歡的唯一一家公司

    ——奧威亞員工說
  • 晚上加班晚,食堂飯太難吃

    ——福建省威龍實業有限公司員工說
  • 崗位上的組長不行,尤其是韓琳琳,不就是個組長,干得時間長什么都會,說話難聽,還不好好交

    ——沛億精密員工說
  • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
    初級 中級 高級工程師 晉升難度大 考不過扣工資 中級8k 高級10k 但是基本工資很低 全靠績效和加班
    公司的工作節奏怎么樣?
    工作節奏還好 摸魚也是一天 但是加班是必須加班的 特別是趕工期的時候 24小時連軸都是常態 加班有加班補助 周末自愿加

    ——蘇州賽騰精密電子股份有限公司員工說
  • 公司漲工資時長及漲幅?
    每年長個4000左右吧?;竟べY比較穩定,也很難增長,除非升職。漲薪基本體現在雙新的發放,以及年終獎的總額上。主要和客戶評價績效和客戶銷量決定漲薪與否,漲薪幅度有限。
    你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
    外包公司,看客戶的發展。需要發展自己的技術和產業才有希望壯大。在

    ——上海翼銳汽車科技有限公司員工說
  • 公司的工作節奏怎么樣?
    工作節奏很緩慢,基本準時下班,周末基本不加班…如果加班的話會安排調休,不過得看領導的意愿了,如果不給申請也沒有法子了…
    在該企業工作壓力大嗎?
    壓力不大,但是領導真心讓人尷尬…項目組內有一個英語專業畢業,長相呵呵,特別會來事的女人(沒錯,就是我的領導),后半夜給你打電話要報告,各種奇怪要求…在我之前,被整走兩個項

    ——諾瑪科(南京)汽車零部件有限公司員工說
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